Liderazgo: me considero una líder porque puedo organizar
equipos de trabajo, me gusta contribuir con ideas y poder tomar iniciativa
expresando conceptos creativos y también escuchando las opiniones de otros.
Trabajo en equipo: me gusta poder trabajar con otras
personas, para así intercambiar opiniones y conocimientos y que de esta manera
pueda incrementar el buen clima laboral dentro del equipo.
Proactividad: me gusta asumir nuevas tareas y buscarle las
soluciones más óptimas.
Orientación al logro: cada actividad que realizo me gusta
que obtenga lo mejor de mí y que de esta manera se cumplan as metras y logros
propuestos.
ESTRATEGIAS PARA
LOGRAR DESEMPEÑAR LAS COMPETENCIAS QUE ME FALTAN
Considero que las competencias que me falta desarrollar son:
Paciencia:
considero que algunas veces no cuento con la tolerancia necesaria para afrontar
situaciones en donde las personas imponen su punto de vista y no aceptan nuevas
ideas.
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